Em 2002, um grupo de cidadãos e a Igreja Católica [1] , elaborou um projeto visando oferecer uma oportunidade de geração de renda ao grande número de trabalhadores desempregados. Em outubro desse mesmo ano, nascia o CEAT - Centro de Atendimento ao Trabalhador, uma organização não governamental que, através da parceria com o Governo Federal, implantou unidades de atendimento na periferia do município de São Paulo, oferecendo atendimento totalmente gratuito aos trabalhadores excluídos do mercado de trabalho.

Os trabalhadores atendidos por nós, em sua maioria, apresentam baixa escolaridade e baixa qualificação. Dessa forma, além do atendimento que objetiva encaminhá-los para as vagas de trabalho disponíveis, buscamos ajudá-los na construção de um caminho vocacional, visando o desenvolvimento de competências e a re-construção de seus projetos profissionais e pessoais.

Sendo assim, as estratégias utilizadas para a geração de trabalho e renda adotadas por nós não se restringem à qualificação para o retorno ao mercado de trabalho através de um emprego. O nosso foco está no cidadão, através desenvolvimento de novas aprendizagens e competências de nosso público, a fim de que a inclusão socioeconômica se dê de forma contínua e duradoura.

Procuramos atender o trabalhador desempregado de uma forma integrada, percebendo-o em sua totalidade pois, de acordo com nossa prática, quanto maior o número de ações com a participação desse trabalhador, maiores serão suas chances de obter trabalho e renda.

Nossas Unidades de Atendimento estão localizadas na periferia da cidade de São Paulo, nas seguintes regiões:

· Bresser: Rua Dr. Almeida Lima, 900.

· Rio Pequeno: Paróquia São Patrício - Av. Otacílio Tomanik, 1555.

· Vila Mascote: Cúria Diocesana de Santo Amaro - Rua Palestina, 635.

· Cidade Líder: Rua Julio Rodrigues Meleiros, 152.

A implantação de Unidades de Atendimento de forma descentralizada territorialmente visa promover o atendimento ao trabalhador próximo ao seu local de moradia e captar vagas de empresas locais, a fim de realizar uma ação integrada de desenvolvimento sócio-econômico.

A estrutura organizacional da Instituição tem como base um organograma funcional baseado no conceito de Gestão por Projetos, ou seja, sua estrutura é direcionada para funcionar com equipes multidisciplinares voltadas para a execução dos diversos projetos existentes. Dentro dessa linha, o processo decisório da Organização sempre procura ouvir as pessoas envolvidas, a fim de que estas possam contribuir para formular o cenário existente e, a partir daí, seja possível estabelecer alternativas de ação em que os impactos potenciais do caminho a seguir sejam considerados por todos os envolvidos.

A metodologia do atendimento realizado pelo CEAT está baseada em quatro eixos de atuação, a saber:

> Eixo 1, focado nas ações de busca de emprego, contém os seguintes programas:

Desse eixo, fazem parte os seguintes cursos Aprender a empreender, e Saber empreender.

Ú No eixo 3, encontram-se as ações de qualificação e educação profissional, que têm como principal objetivo promover maiores chances ao trabalhador de atender objetivamente às demandas do mercado de trabalho, a fim de favorecer sua colocação ou re-inserção no mercado de trabalho. O eixo de qualificação e educação profissional oferece:

· Alfabetização Intensiva

· Cursos de panificação, confeitaria, marcenaria, etc.

· Cursos de informática, técnicas de vendas, auxiliar administrativo, etc.

> Por fim, o eixo 4 envolve as Diretrizes de Ação Social, que consiste em um trabalho de acolhimento e resgate da auto estima e dignidade de nossos clientes. Esse eixo contém as seguintes ações:

Padre Lício Araújo do Vale - Vice - Presidente (Diretor Administrativo Financeiro até fevereiro de 2006 )

Jorgette Maria de Oliveira – Presidente (Superintendente da Entidade até fevereiro de 2006)

Fernandy Ito – Diretor Operacional até fevereiro de 2006